Coachuddannelse

Som coach er du uddannet til at beherske en samtaleteknik der er mere end blot en dialog imellem to mennesker. Coachen skal være i stand til at styre samtalen, således at i hurtigt og effektivt opnår resultater.

Du skal ikke forveksle en coach med en mentor, da en mentor jo er en person der på et eller andet plan har opnået den succes eller de resultater du selv ønsker at opnå.

Forskellen ligger i at hvor en mentor vil fortælle dig at nu bør du gøre dette eller hint, vil en coach lytte til dig og dine ønsker, og ved hjælp af omtalte samtaleteknik, trække de svar og løsninger der passer på situationen ud af dig selv.

Mentoren vil altså give råd og vejlede, og coachen vil så absolut ikke give nogle råd. Coachen ved at det at give råd, ikke er coaching, og vil i stedet stille opklarende spørgsmål, fulgt op af afklarende spørgsmål, sådan at du ender med en plan der kommer fra dig selv. Det gør han ud fra devisen at du selv kender svarene bedre end nogen som helst andre.
På denne vis vil en coach hjælpe dig til at finde en metode der vil passe på din personlighed.

Af samme årsag er coaching i de senere år vokset helt utroligt hurtigt, ikke kun i den private sektor, men bestemt også indenfor business verdenen, og rigtigt mange steder kan du tage en coach uddannelse med fokus på specielle coaching teknikker såsom lifecoaching eller for den sags skyld stress coaching der er særligt specialiseret da det at rådgive omkring stress kræver en del specialviden såvel som en noget anderledes tilgang til coaching.

På rigtigt mange arbejdspladser bliver ledere og mellemledere uddannet i coaching sådan at de kan blive endnu bedre ledere, og hjælpe deres medarbejdere til bedre at udnytte deres evner.
Rigtigt mange steder stopper fokus på udvikling af medarbejderne ikke ved fyraften, da mange virksomheder har fået øjnene op for at gladere mennesker giver mere velfungerende medarbejdere, og gerne tilbyder videreuddannelse i form af et coaching kursus.

Det giver store fordele både for den enkelte, men også for organisationen som helhed. Så har du interesse i gladere og velfungerende medarbejdere så kan jeg anbefale at du gør en ekstra indsats for at integrere coaching på jeres arbejdsplads.

Kan du lide det du læser, så fortæl andre om det ved at klikke på knapperne herunder!

Relaterede indlæg:

Du kan give dine kommentarer her!

Alle kommentarer modereres i forhold til min kommentarpolitik